在信息化技術浪潮的沖擊下，云計算、人工智能等新興技術不斷地沖擊各種產業，也改變著人們的生活方式，如出行應用可記錄人們的行程；互聯網能夠根據個人偏好推送相關產品；共享經濟讓生活變得更簡單；掃碼支付宣告現金時代和卡時代終結……這一切的一切告訴我們：大數據時代來了。
阿里巴巴作為一家科技巨頭，無論是在2C領域，還是在2B領域都在試圖搭建像公路、水、電、煤等一樣的國家信息基礎設施。一方面它確實有技術實力來承擔這樣的社會責任，另一方面，作為以盈利為目的企業，它已完全認識到互聯網在改變人類生活和生產方式的同時，也產生了一座取之不盡用之不竭的寶藏—數據。數據和內容作為互聯網的核心，不論是傳統行業還是新型行業，誰率先與互聯網融合成功，能夠從大數據的金礦中發現暗藏的規律，就能夠搶占先機。可以說，對數據的應用和管理成為企業數字化轉型升級路上標志和成果試金石。
數據的重要性已經得到整個社會的共識。雖說以往企業也進行了多年的信息化建設，積累了一定的數據基礎，但與互聯網上產生的數據規模從量級上來講根本就不具備可比性，而且互聯網線上產生的數據是動態變化的。在互聯網上，用戶的每個動作、每次決定下的點擊行為都會形成一個新的數據節點，這些數據節點連接起來形成了復雜結構，而且這個復雜結構也是動態的，中間可能會發生無數次變形，無論是數據變形還是數據節點之間的動態交互又都是以數字化的形式呈現。另一方面，數據經過分析后又被重新投到線上，加速業務的在線化。所以這是一個相互成就的雙螺旋進程。
從這種相互成就的螺旋進程中可以看出，企業如果想成為一個數字化企業，真正將這座數據寶藏利用起來，靠原先靜態的數據積累方式是行不通的，企業要從根本上改變企業的業務處理方式、員工工作方式，企業運營方式、管理方式。致遠移動協同運營平臺，為企業提供了全新的數字化的工作方式。例如，通過移動端天然的隨時隨地的線上屬性，打破地域限制、時間限制，讓企業人員即便是處于山川異域，也能一同在線上工作；通過移動智能數據匯報，讓企業以往從不關注的員工行為也成為數據寶藏的一部分，實現扁平化管理模式......讓企業人員隨時隨地的掌控公司，了解發生的事情，異地處理業務，有決策，有配合，高效協同，將工作放到口袋中......
碎片化工作 跨區域協同是大數據時代的新型工作方式
隨著企業業務發展或變化，員工分散在不同的地域，這種情況下如何保證正常的工作秩序及團隊的凝聚力？解決方式就是建立一個有效的信息集成發布和交流的平臺，雖然外部的社交軟件也具備這個功能，但是把生活和工作混在一起，難免會影響工作效率。更重要的是無法讓溝通、交流等工作信息成為企業數據寶藏的一部分，既不利于后續查找，也不利于事后分析，違背數字化企業的建設目標。致遠移動協同運營平臺解決了這個問題，促使員工更方便的工作、交流，讓企業內部的信息能得到更加廣泛的傳播。清晰企業組織架構，徹底告別跨部門溝通難題，自由創建群組，設置討論話題，遠離社交干擾。
移動協同，讓“生活切片”無縫連接。不少企業朝九晚五的作息時間逐步被打破，員工可以在任何時段、任何場所按需借助當時手頭最為方便的智能終端去快速完成任何工作，我們可以把這種狀態稱之為“生活切片”。為了讓這樣的工作方式行之有效，致遠移動協同運營平臺提供了一種新型工作機制和平臺，把被切成碎片的工作無縫地連接起來。
山川異域，依然可以按時打卡。員工遠程位置簽到、信息上報等數據信息的采集，即便員工身處異域，也能建立高效的工作秩序將員工凝聚在一起。以移動考勤為例，致遠移動考勤管理讓手機成為“移動辦公室”，員工上下班、外勤和公出的簽到、簽退都變得簡單高效。這個“移動辦公室”支撐WIFI、依據地理位置的LBS、圖片上傳等多種辦法打卡。
跨區域收集數據，實現業務數據的全線凝聚。如疫情期間的健康情況上報。在疫情爆發初期，全國人民最關注的就是疫區的人們都去了哪里，所以企業、社區以及各個相關部門都嚴格嚴控人員流動情況。致遠也在疫情期間推出了健康情況及人員統一應用，支持企業、園區個人健康情況上報，打通HR各應用數據，營造了積極、健康、向上的工作氛圍，讓企業更具凝聚力。
內勤打卡和外勤簽到
移動智能數據匯報 傳統組織架構也可以實現扁平化工作方式
很多企業，包括政府企業還都是集中辦公的管理模式，考核標準還是以“天數”為計，而非以結果為計。當然，理想中的管理肯定不是現在這種嚴管控的金字塔層級管理模式，這種模式不高效，而且有協作的弊端，所以很多企業也做了轉變，比如有的企業從傳統的管理方式向扁平化管理模式逐步邁進；有的企業改變思維模式，將整個企業改革成為創客平臺。它們雖然取得了驕人的成績，但是對于更多的企業來說，管理模式的轉變不是一瞬完成的。為了打破層級弊端，提高管理效能，能否轉換思路，讓智能的工作方式成為管理困境的破壁者？
致遠移動協同運營平臺很好的解答了這些疑惑。致遠移動協同運營平臺數據上報依然支持各類控件和數據校驗，支持提交暫存，滿足隨時隨地的數據采集；移動端支持調用手機攝像頭拍攝文件上傳，并完成提交入庫；移動端支持調用手機攝像頭掃描二維碼，條形碼識別輸入信息，完成掃碼查詢、掃碼填報入庫等動作。這種線上數據匯報方式，讓擁有傳統組織架構的企業也擁有了扁平化工作方式。
移動智能數據匯報，將員工從組織架構中釋放出來。在近期疫情事件中，企業管理者普遍都很焦慮，這種焦慮情緒既來自于業績壓力，也源于擔憂遠程工作狀態下的工作信息傳遞不通暢。致遠移動協同運營平臺采用“以人為本”的管理思想，充分考慮員工和管理者的需要和追求，打破組織架構，靈活制定工作機制，如員工可將自己的任務、日程、工作分派、進度等工作情況多角度、全方位呈報，管理者通過IM可隨時與員工互動溝通，工作數據對接性非常強，管理者可實時查看到員工業務的參與度及自主積極性，公平透明管理，高效進行資源配置。
日程管理
移動駕駛艙 實時分析、精準決策的數據管理中心
隨著信息化時代的來臨，時間成本對于企業的重要性也越來越高，在重要時刻的及時反應甚至可以幫助企業獲得更多的回報率，而“移動辦公”也已經成為了企業管理者樂于見到的主流辦公方式。對于大多數企業的員工來說，都希望能夠給老總設計一款移動駕駛艙，使其隨時隨地的查閱所需要的數據。比如說能夠重點地去分析今年的數據，也可以知道業績指標的監控等等，其中管理者還有領導層隨時隨地都能夠掌握經營數據的需求，快速的掌握所需要的特點。
眾所周知，企業領導者不可能長時間坐在電腦前，移動設備成為必須使用的終端。因此，移動端可視化分析對于企業領導者來說意義重大。
致遠移動協同運營平臺移動領導駕駛艙作為移動BI的核心應用，通過實時圖形化展示業務指標數據，能夠讓企業領導者像在汽車駕駛艙里面對儀表盤一樣，直觀地監測企業運營情況，并對異常關鍵指標預警和挖掘分析，實現決策分析無處不在的實時動態管理。
移動駕駛艙，實時分析、精準決策的數據管理中心。面對紛繁復雜的經營環境，企業要掌握的信息量非常大，在這種情況下，管理者應該如何掌握快速、精準的掌握信息？致遠移協同運營平臺可以為企業各級人員，尤其是為管理者提供了隨身隨行的，易讀性強、重點突出的移動駕駛艙。移動駕駛艙可以把企業經營日報、各類數據分析報告等數據，用于關鍵指標查詢和業務數據監控。讓企業高管領導隨時隨地能通過移動報表了解企業運營狀況。
數據整合實現精準大數據統計和分析，讓業務決策更智能。海量的文本、圖片、音視頻等數據被存儲，且具備了分析、利用、產生新價值的可能：人的行為、人之間的互動形成了以數據為載體的一條條數據軌跡；企業的采購、銷售、生產等諸多業務行為所沉淀的數據成本更低，且質量、數量都遠非線下積累可比。當數據積累到一定程度之后，可以開始進行數據的預測。致遠移動協同運營平臺通過App提供Android/iOS等移動設備上展示業務報表、KPI(關鍵績效指標)、文檔和儀表盤，不僅僅是靜態監控所有的圖形、圖表等呈現的業務信息，更能通過分析預測出市場走勢、消費趨勢等信息。
各種移動分析報表
數據化正在變得越來越有說服力，致遠移動協同運營平臺通過這樣的新型工作方式，快速積累規模化的數據寶藏，形成預測未來走勢的方向信息，輔助管理者進行科學決策。這也讓致遠軟件被越來越多的公眾了解，相信未來致遠有能力和企業一起和時代一起成長，共同完成新時代的數字化轉型升級。
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