10月24日，2020中國協(xié)同管理高峰論壇暨致遠(yuǎn)互聯(lián)第十屆用戶大會在上海召開。作為協(xié)同管理軟件領(lǐng)域的年度盛事，大會匯聚了眾多知名企業(yè)、專家學(xué)者及生態(tài)伙伴，以“協(xié)同云·中臺的力量”為主題，共話協(xié)同管理新趨勢，共探數(shù)字企業(yè)新生產(chǎn)力，共享數(shù)智化新成果。
當(dāng)前，在連續(xù)不確定的環(huán)境下正涌現(xiàn)著一個相對確定的發(fā)展趨勢，即社會和產(chǎn)業(yè)信息化進程的換擋升級，數(shù)字化進程不可逆轉(zhuǎn)。尤其在疫情過后，數(shù)字化轉(zhuǎn)型進一步加速，特別是從內(nèi)部轉(zhuǎn)向外部、從管理轉(zhuǎn)向激活組織的高績效運營、從分工轉(zhuǎn)向面向市場及客戶的快速敏捷協(xié)同、從被動經(jīng)營轉(zhuǎn)向主動業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織與戰(zhàn)略管理系教授、行為科學(xué)研究中心主任張志學(xué)指出，數(shù)字化變革正在加速發(fā)生，數(shù)據(jù)作為生產(chǎn)要素促進著企業(yè)新價值創(chuàng)造，“新興數(shù)字技術(shù)+實體企業(yè)”將驅(qū)動創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)融合。企業(yè)需要重新審視組織流程與外部環(huán)境，“以人為中心”盤活組織資源的思路就顯得愈加重要。
北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織與戰(zhàn)略管理系教授、行為科學(xué)研究中心主任 張志學(xué)
在此背景下，致遠(yuǎn)互聯(lián)董事長徐石面向產(chǎn)業(yè)正式發(fā)布協(xié)同運營中臺COP（Collaborative Operation Platform）。徐石表示，疫情引發(fā)的危機加速了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，使其從被動接受變?yōu)橹鲃訐肀В瑥膫€體、組織延展至全社會，從而導(dǎo)致數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求也從單一走向復(fù)合。面對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的紅利與陷阱，企業(yè)要實現(xiàn)高效的運營，需運用平臺化產(chǎn)品重構(gòu)組織的運營模式。COP集合賦能的管理思想、新型的IT治理架構(gòu)、敏捷的運營體系以及若干個性定制的應(yīng)用，從而幫助企業(yè)鍛造高效運營的能力，徹底改變傳統(tǒng)OA等軟件的單一管理模式，全面協(xié)同打破孤島實現(xiàn)業(yè)務(wù)之間的彼此關(guān)聯(lián)，這將有效助力企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字生產(chǎn)力的解放和新躍升，驅(qū)動企業(yè)快速數(shù)智化轉(zhuǎn)型，成就高績效組織。
致遠(yuǎn)互聯(lián)董事長 徐石
面對數(shù)字化、智能化的剛性需求，企業(yè)需要擁有一套敏捷高效的一站式開發(fā)工具和流程，才能更好地支撐商業(yè)創(chuàng)新。華為公司副總裁、華為云業(yè)務(wù)總裁鄭葉來表示，致遠(yuǎn)互聯(lián)是一家領(lǐng)先的協(xié)同管理軟件及云服務(wù)廠商，我們與致遠(yuǎn)互聯(lián)合作，一起面向企業(yè)構(gòu)建一體化的企業(yè)信息化門戶，實現(xiàn)企業(yè)全端、全域的溝通、協(xié)作、內(nèi)外互聯(lián)，幫助企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。未來，華為、華為云將繼續(xù)擴大和深化與致遠(yuǎn)互聯(lián)的合作，在政務(wù)、制造、金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)聯(lián)合創(chuàng)新。
華為公司副總裁、華為云業(yè)務(wù)總裁 鄭葉來
從OA到COP 高績效運營解決之道
致遠(yuǎn)互聯(lián)多年來始終致力于通過協(xié)同管理軟件成就企業(yè)高績效組織，從協(xié)同辦公（OA）到協(xié)同業(yè)務(wù)，到協(xié)同運營中臺（COP），產(chǎn)品及平臺伴隨著移動化、智能化、云化、數(shù)據(jù)化等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展進步，為企業(yè)提供了高效運營和業(yè)務(wù)創(chuàng)新的數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑。
峰會上，圍繞“協(xié)同云·中臺的力量”，致遠(yuǎn)互聯(lián)通過產(chǎn)品及平臺的力量、技術(shù)的力量、云服務(wù)的力量三大力量，詮釋了協(xié)同運營中臺（COP）的核心價值。協(xié)同運營中臺（COP）基于大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新一代技術(shù)，采用云原生、微服務(wù)、中臺化的架構(gòu)；具有全入口、全組織、全移動、全流程、全數(shù)據(jù)、全連接六大特性；以高度的解耦和應(yīng)用組裝能力，構(gòu)建起組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)定制、流程引擎BPM、連接集成、數(shù)據(jù)分析決策、移動協(xié)作六大核心運營能力，賦能企業(yè)運營云化，實現(xiàn)管理升級、信息化IT架構(gòu)升級以及人和組織的激活。
致遠(yuǎn)互聯(lián)研發(fā)體系總經(jīng)理 譚敏鋒（左）、致遠(yuǎn)互聯(lián)CTO 宋牮（中）、致遠(yuǎn)互聯(lián)協(xié)同云BG總經(jīng)理 李春（右）
與此同時，面向信創(chuàng)領(lǐng)域，致遠(yuǎn)互聯(lián)在峰會現(xiàn)場正式發(fā)布V5-N“信創(chuàng)”全產(chǎn)業(yè)鏈適配協(xié)同平臺。目前，致遠(yuǎn)互聯(lián)“信創(chuàng)”平臺下的G6-N和A8-N，已全面支持政企信創(chuàng)環(huán)境，同時低代碼平臺已經(jīng)支持企業(yè)業(yè)務(wù)。致遠(yuǎn)互聯(lián)高級副總裁胡守云表示，致遠(yuǎn)互聯(lián)希望通過“信創(chuàng)”平臺與協(xié)同生態(tài)伙伴共建信創(chuàng)生態(tài)“共同體”，開啟國產(chǎn)軟件應(yīng)用創(chuàng)新普及時代。
開啟首席協(xié)同整合官創(chuàng)想營
協(xié)同賦予CIO新定位
在新一輪技術(shù)革命的推動下，企業(yè)的發(fā)展邊界不斷被打破，企業(yè)的組織方式、管理方式受到深刻影響。協(xié)同管理始終“以人為中心”，COP將讓協(xié)同更好的服務(wù)于人，同時也對人提出了新的要求。
復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院院長陸雄文認(rèn)為，在這樣的形勢下，企業(yè)單單靠某一個職能的主管，比如傳統(tǒng)CIO去組織企業(yè)的信息化已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，傳統(tǒng)的數(shù)字化、信息技術(shù)要不斷升級、發(fā)展，才能驅(qū)動企業(yè)的管理模式。
在企業(yè)管理和業(yè)務(wù)數(shù)字化需求全面整合的趨勢下，企業(yè)信息主管的角色也從信息工匠轉(zhuǎn)型為數(shù)字化設(shè)計師，企業(yè)CIO被賦予全新的內(nèi)涵和責(zé)任。正基于此，致遠(yuǎn)互聯(lián)正式提出全新的企業(yè)數(shù)智化定位—為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和動態(tài)能力建設(shè)的“協(xié)同整合官”（CIO，Collaboration Integration Officer）。
峰會現(xiàn)場，致遠(yuǎn)互聯(lián)攜手復(fù)旦大學(xué)“商業(yè)文明和共同體”研究所、上海五角場創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院共同發(fā)布“協(xié)同整合官”創(chuàng)想營計劃，并從全國甄選15位來自企業(yè)的“協(xié)同整合官”，將理論工作者與信息業(yè)務(wù)實踐者匯聚在一起，探尋更加科學(xué)的數(shù)字化解決方案，提升企業(yè)運營效率。
首席協(xié)同官創(chuàng)想營計劃發(fā)布儀式
對此，上海五角場雙創(chuàng)學(xué)院院長楊苓表示：協(xié)同整合官以信息化為引導(dǎo)，以整個數(shù)字系統(tǒng)為樞紐，把各種資源整合起來，更廣泛地整合資源、更廣泛地打進市場，這是企業(yè)雙創(chuàng)的新嘗試，也是未來的戰(zhàn)略選擇。
協(xié)同應(yīng)用大賽傳遞COP最佳實踐
呈現(xiàn)“數(shù)智”新成果
今年是致遠(yuǎn)互聯(lián)全國協(xié)同應(yīng)用大賽的第十年，作為協(xié)同運營中臺COP的最佳實踐展示，本屆總決賽也備受矚目。進入總決賽的六家企業(yè)，均圍繞致遠(yuǎn)互聯(lián)協(xié)同運營中臺（COP）構(gòu)建了獨具特色的數(shù)字化應(yīng)用和協(xié)同運營中臺架構(gòu)，實現(xiàn)了“中臺”應(yīng)用價值的最大化，為同行業(yè)企業(yè)的數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級提供了重要的參考價值和意義。
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