近日，中國數智化協同運營平臺及云服務領導廠商致遠與福建東百集團股份有限公司（以下簡稱“東百集團”）再度簽約。秉持“以需求為導向、以應用促發展”的一體化建設思路，依托致遠一體化COP，東百集團將打造覆蓋集團全員的統一工作平臺，實現全集團統一集成工作平臺、統一信息發布、統一實時通訊、統一流程整合、統一知識管理，實現集團辦公、業務、財務、管理的一體化運營，提升公司整體運行效率。
東百集團始創于1957年，是上海證券交易所掛牌上市公司，歷經國企改制、上市和集團化、連鎖化等發展階段，如今在“創造長期價值?鑄就百年企業”的愿景驅動下，積極把握國家戰略機遇，不斷鞏固“商業零售+倉儲物流”雙輪驅動發展優勢，業務延伸至文商旅、酒店等，產業聚焦全國經濟最具活力的三大經濟圈及中西部重點城市。
東百集團高度重視數字化建設，早在2012年開始攜手致遠，逐步實現從工作協同到業務協同、集成協同的持續升級落地。在一期，實施了多版塊業務治理基礎能力建設，覆蓋全司的協作運營平臺，建設工作協作、任務傳達、數據上傳下達、移動辦公，實現公司管理規范化；在二期，進入業務擴展整合階段，實現了NC組織架構與協同平臺組織架構同步，并基于致遠低代碼應用開發平臺，持續構建人事管理、合同管理等應用；在三期，實現合同預算管理與資金一體化；在四期，進入商業ERP合同集成，實現商業合同的生命周期管理落地。
隨著東百集團的規模擴大，公司對于內部管理、上下協同有了更高的要求，此次，雙方持續深化COP一體化平臺，打造統一門戶和入口、統一流程管理體系、統一系統集成整合、統一業務定制平臺、統一報表及組織級行為數據中心，為組織提供高安全能力、高可靠性及擴展能力的一體化平臺。
核心應用
統一門戶：建立統一協同門戶成為工作總入口，統一應用入口，統一信息發布，統一企業形象、風格，統一單點登錄，統一應用信息展現，實現靈活的員工溝通社區。
組織主數據同步：實現單位、部門、人員、崗位等從NC系統同步到協同平臺，實現統一人員主數據。
人事管理：實現員工從入職、轉正、調動、離職與NC的對接，由協同作為事件發起的統一入口，并根據條件組合實現靈活的審批流程配置，審批流程結束后自動將人員信息記錄推送到NC系統，實現兩套系統的無縫對接。
合同管理：通過協同平臺業務定制能力，實現合同簽訂、合同變更、合同終止等全過程的業務流程管理。
合同預算管理：同步NC系統每年的費用預算科目，根據不同的控制規則：合同簽訂控制，付款控制和不進行控制的規則下進行每條預算分別設定。
系統集成：通過協同平臺連接能力，打通財務核算系統、人力資源系統、資金管控系統、預算管控系統，實現采購合同全過程閉環及采購預算管控、人事管理流程閉環、資金使用調撥等業務。
“和致遠的合作是從2012年開始，致遠的協同平臺具有高度的安全性、可靠性和可擴展性。通過與致遠合作，東百集團能夠快速提高企業的生產效率和經辦效率，進一步減輕企業的工作負擔。相信在致遠的支持下，東百集團能夠更好地實現業務數字化轉型，取得更大的成功。”東百集團項目負責人表示。
未來，雙方將持續保持密切合作，依托一體化平臺優勢及低代碼業務定制特色，持續深化業務應用，合力構建更多符合東百集團行業屬性的特色應用，將東百集團運營管理推向新的高度。
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