近日，老百姓大藥房云招聘平臺上線啟動會在長沙順利舉行，此次啟動會是老百姓大藥房推進人力數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要一步，用友招聘云（大易）將通過賦能HR、候選人、面試官等多個角色，從多個方面助力老百姓大藥房招聘變革。
1、老百姓大藥房積極推進
人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型
老百姓大藥房創(chuàng)立于2001年，歷經(jīng)21年，從湖南長沙湘雅路上的一家單體藥店，發(fā)展成為中國具有影響力的藥品零售連鎖企業(yè)、中國藥品零售企業(yè)綜合競爭力百強冠軍、湖南省百強企業(yè)，擁有9000多家門店、3萬余名員工，成功開發(fā)湖南、 陜西、江蘇、甘肅等20個省級市場。
數(shù)字化的浪潮之下，老百姓大藥房不僅關(guān)注業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型，還放眼整個企業(yè)，聚焦整個組織管理模式的全面轉(zhuǎn)型。老百姓大藥房團隊表示，伴隨著人口紅利的逐漸消失，人才越發(fā)稀缺已經(jīng)是每個企業(yè)需要面對的殘酷現(xiàn)實，招聘將成為整個人力資源管理版塊的「重壓」模塊。在這樣的大環(huán)境下，企業(yè)想要在人才之爭中占據(jù)優(yōu)勢，首先就要借助數(shù)智化手段提高組織的招聘效率。
為此，老百姓大藥房積極推進人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型，在招聘模塊攜手用友招聘云（大易），借助前沿的云招聘服務(wù)，助力組織在高速發(fā)展階段廣納人才。
2、用友招聘云助力
老百姓大藥房招聘變革
在用友招聘云（大易）的加持下，老百姓大藥房將從6個方面開啟招聘的變革之路。
第一，用友招聘云（大易）為老百姓大藥房搭建了多項目共存的招聘業(yè)務(wù)平臺，支持企業(yè)建立包括社招、校招、內(nèi)推、內(nèi)招、門店、獵頭在內(nèi)的六類招聘項目。
第二，依托用友招聘云（大易），老百姓大藥房打造了專屬的招聘官網(wǎng)，輸出科技與創(chuàng)新的雇主品牌形象，提升企業(yè)對Z世代年輕人的吸引力。
第三，全流程線上化的招聘鏈路將幫助老百姓大藥房加速招聘流程的流轉(zhuǎn)，促進各角色間的高效協(xié)同，從而驅(qū)動整體招聘效率的提升。
第四，用友招聘云（大易）還幫助老百姓大藥房搭建了企業(yè)級人才庫，支持HR對人才進行分類和激活，讓資源得以復(fù)用。
第五，系統(tǒng)運行過程中沉淀的數(shù)據(jù)也將成為企業(yè)的寶貴財富，用友招聘云（大易）的數(shù)據(jù)報表功能將幫助HR挖掘數(shù)字價值，用數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘決策。
最后，敏捷的用友招聘云（大易）支持與DHR、OA、企業(yè)微信、測評等平臺進行對接，幫助老百姓大藥房實現(xiàn)人力資源版塊的一體化運作。
3、持續(xù)運營，加速
推動招聘平臺落地應(yīng)用
對于招聘平臺項目而言，上線只是開始，想要信息化系統(tǒng)成功落地還需要組織內(nèi)部上下齊行的共同探索。老百姓大藥房團隊分享了平臺上線之后的運營策略，首先，老百姓大藥房制定了完善的試運行制度，包括確立系統(tǒng)初步使用的重點、推行獎懲計劃、設(shè)置流程阻點等，并實行專人專崗，對系統(tǒng)使用情況進行監(jiān)督，加速系統(tǒng)的全面推廣；其次，老百姓大藥房還將對分子企業(yè)的系統(tǒng)使用情況進行考核，對活躍度較高的單位進行表彰，并邀請全企業(yè)向優(yōu)秀實踐組織進行學(xué)習(xí)。
作為老百姓大藥房招聘數(shù)字化轉(zhuǎn)型的合作伙伴，用友招聘云（大易）還將聯(lián)合老百姓大藥房進行系統(tǒng)的培訓(xùn)和宣貫，讓內(nèi)部員工早日從「知道」到「用起來」再到「愛用」，全力助推老百姓大藥房招聘平臺的內(nèi)部推廣與使用，幫助老百姓大藥房持續(xù)領(lǐng)跑全行業(yè)。
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